Lomé a abrité en 2026 les Assemblées générales d’Ecobank Transnational Incorporated (ETI), marquant un tournant décisif pour le groupe bancaire africain. Au-delà de la validation officielle du retour du dividende après des années d’attente, ces rencontres ont scellé une nouvelle ère de gouvernance, portée par des performances financières exceptionnelles et une confiance renouvelée des actionnaires.
Les investisseurs ont adopté l’intégralité des résolutions présentées, incluant l’approbation des comptes 2025, le versement d’un dividende de 40 millions de dollars, le renouvellement de mandats d’administrateurs et l’intégration de nouveaux talents au sein du conseil d’administration.
Une gouvernance solide pour une croissance durable
Pour Papa Madiaw Ndiaye, président du conseil d’administration d’Ecobank Group, cette session conforte la vision stratégique du groupe. Le retour du dividende, absent depuis 2022, récompense selon lui la persévérance des actionnaires et les efforts consentis pour consolider les bases financières, la qualité des actifs et la conformité réglementaire.
« Une gouvernance rigoureuse est le fondement d’une croissance pérenne », a-t-il insisté lors de son intervention. Les résultats exceptionnels enregistrés en 2025, la reprise du dividende et les partenariats stratégiques conclus illustrent, selon lui, l’efficacité de cette méthode de gestion.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : un bénéfice avant impôt de 801 millions de dollars, en progression de 21 % sur un an, et des revenus nets s’élevant à 2,45 milliards de dollars, soit une hausse de 17 %. Ces performances valident pleinement la stratégie « Growth, Transformation and Returns » (GTR), conçue pour renforcer la résilience du groupe et exploiter le potentiel de sa plateforme panafricaine.
Cette réussite s’appuie également sur la diversité géographique du réseau Ecobank. Papa Madiaw Ndiaye a mis en avant l’émergence de nouveaux contributeurs majeurs, comme la Guinée et le Zimbabwe, aux côtés des marchés historiques que sont le Ghana, la Côte d’Ivoire et le Sénégal.
« Notre modèle volontariste de croissance crée de la valeur pour nos actionnaires tout en modernisant les systèmes de paiement et de commerce sur nos 34 implantations », a souligné Jeremy Awori, directeur général d’Ecobank Group.
Un conseil d’administration repensé pour relever les défis futurs
L’Assemblée générale a également acté des changements significatifs au sein du conseil d’administration. Les actionnaires ont validé la nomination de Dr. Ayo Adepoju et celle de Cathia Lawson-Hall, administratrice d’ETI pour un mandat triennal. Originaire du Togo, cette dernière apporte une expertise internationale de plus de 25 ans en banque, marchés de capitaux, finance d’entreprise et gouvernance, acquise sur trois continents : Afrique, Europe et Amérique du Nord.
Ces ajustements interviennent dans un contexte où Ecobank accélère sa transformation, tant sur le plan opérationnel que financier. Ils visent à enrichir la gouvernance du groupe pour répondre aux exigences croissantes du secteur bancaire africain, notamment en matière de conformité, de gestion des risques, de capitalisation et d’innovation financière.
Cette refonte s’inscrit dans une dynamique plus large : Ecobank cherche à démontrer que son modèle panafricain n’est pas une simple présence géographique, mais un levier stratégique capable de générer de la valeur dans des environnements économiques variés.