Recrutement chef de mission humanitaire à goma en rdc

Une Opportunité De Leadership Humanitaire À Goma Avec INTERSOS

L’organisation INTERSOS, association humanitaire internationale à but non lucratif, recherche activement un ou une Chef de Mission pour renforcer son équipe en République Démocratique du Congo (RDC). Ce poste clé, d’une durée de 12 mois, est proposé sous contrat de coopération-coordination (Co.co.co.) et débutera le 1er septembre 2026.

INTERSOS agit depuis plus d’une décennie en RDC, où elle déploie des programmes d’urgence et de développement dans les provinces en proie à l’instabilité. Son engagement se concentre sur la protection des populations vulnérables, l’accès aux soins, l’assainissement et la sécurité alimentaire, en collaboration avec des partenaires internationaux comme les Nations Unies et des bailleurs de fonds majeurs.

Contexte Humanitaire En RDC : Une Urgence Persistante

La situation en RDC, particulièrement dans les régions de l’Ituri, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et de Kinshasa, reste marquée par une crise humanitaire complexe. Les conflits armés répétés, les déplacements massifs de populations et les épidémies récurrentes — dont celle de la maladie à virus Ebola — aggravent la vulnérabilité des civils. Les violations des droits humains et les violences ciblées exigent une réponse humanitaire immédiate et coordonnée.

Dans ce cadre exigeant, INTERSOS recherche un ou une professionnel(le) capable de piloter une mission humanitaire dans un environnement à haut risque, tout en garantissant l’efficacité, la transparence et le respect des valeurs de l’organisation.

Missions Principales Du Chef De Mission

Sous la supervision directe du Directeur régional, le ou la titulaire du poste aura pour mission de :

1. Piloter La Stratégie Et La Vision D’Intervention

• Analyser en continu la situation politique et humanitaire en RDC et dans les pays voisins pour identifier de nouvelles zones d’intervention.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pays alignée sur les principes d’INTERSOS, en collaboration avec les équipes locales et internationales.
• Développer des propositions de projets et évaluer leur faisabilité avant soumission à l’administration centrale.
• S’assurer que les programmes respectent les normes techniques, éthiques et les exigences des bailleurs de fonds.

2. Représenter L’Organisation Et Développer Des Partenariats

• Être l’interlocuteur privilégié des autorités locales, des agences onusiennes et des donateurs pour faciliter la mise en œuvre des interventions.
• Garantir la reconnaissance officielle d’INTERSOS auprès des institutions congolaises et veiller au respect des procédures administratives.
• Communiquer de manière transparente avec les partenaires financiers pour aligner les priorités des donateurs sur les besoins évalués sur le terrain.
• Représenter l’organisation dans les forums nationaux et internationaux pertinents.

3. Manager Les Équipes Et Garantir Un Environnement De Travail Éthique

• Superviser et motiver les équipes de direction pour assurer une prise de décision efficace et collaborative.
• Collaborer avec le service des ressources humaines pour évaluer la performance des équipes internationales et nationales.
• Veiller à l’application stricte du code d’éthique, des procédures de sauvegarde et des valeurs d’INTERSOS.
• Promouvoir une culture d’équipe solidaire et productive, tout en maintenant des normes professionnelles élevées.

4. Gérer Les Ressources Financières, Logistiques Et La Sécurité

• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur financier pour assurer une gestion rigoureuse du budget de la mission.
• Superviser les processus logistiques et d’approvisionnement pour garantir l’efficacité opérationnelle.
• Piloter le plan de sécurité du pays, en coordination avec le bureau régional et les conseillers en sécurité, et prendre les décisions stratégiques en matière de sûreté.

5. Assurer Le Suivi, L’Évaluation Et La Qualité Des Programmes

• Produire et valider les rapports mensuels d’activité, en collaboration avec l’équipe MEAL (Suivi, Évaluation, Apprentissage et Responsabilité).
• Évaluer en permanence l’impact des programmes via des visites terrain régulières et des retours d’expérience.
• S’assurer que les mécanismes de plainte et de feedback des bénéficiaires sont opérationnels et efficaces.
• Garantir la conformité des rapports avec les exigences des donateurs, des institutions locales et des politiques internes.

Profil Recherché : Compétences Et Expérience Indispensables

Pour rejoindre INTERSOS en tant que Chef de Mission, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Formation : Diplôme universitaire en gestion de projet, affaires internationales, développement international, économie politique ou domaine connexe.
• Expérience :
• Huit années minimum en gestion de projets humanitaires, idéalement dans des contextes de crise et de post-conflit.
• Expérience avérée dans des ONG internationales opérant dans des environnements à risque.
• Maîtrise des procédures de gestion de subventions et de collaboration avec des bailleurs institutionnels.
• Expérience en planification stratégique, surveillance et gestion de la sécurité dans des zones instables.
• Compétences Techniques : Maîtrise approfondie des outils bureautiques (Word, Excel, Internet).
• Langues : Français et anglais courant, indispensables pour assurer la coordination avec les équipes et les partenaires.
• Qualités Humaines :
• Leadership, gestion d’équipe et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de l’adaptabilité.
• Compétences en négociation, prise de décision et diplomatie.
• Autonomie, rigueur analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Engagement sans faille envers les principes humanitaires : neutralité, impartialité et respect de la dignité humaine.

Conditions De Travail Et Avantages

Ce poste à haut niveau offre des conditions attractives pour les professionnels souhaitant s’engager dans une mission humanitaire exigeante :

• Rémunération : Salaire brut mensuel compris entre 4 505 € et 5 182 €, selon l’expérience et les compétences.
• Logement : Hébergement partagé dans une guesthouse sécurisée à Goma.
• Récupération : 7 jours de repos psychophysique toutes les 12 semaines, assortis d’une indemnité de 1 000 €.
• Congés : 2,5 jours de congé par mois travaillé.
• Protection Sociale : Assurance médicale complète couvrant l’ensemble des besoins du personnel.
• Mobilité : Prise en charge des billets d’avion aller-retour depuis le pays de résidence. Pour les missions de 9 mois ou plus, un voyage supplémentaire est offert.
• Formation : Une semaine de formation en ligne avant le déploiement pour préparer l’intégration.

Comment Postuler ?

Les candidats motivés sont invités à soumettre leur candidature en suivant une procédure simplifiée en trois étapes :

• Inscription : Créer un compte sur la plateforme dédiée en renseignant vos coordonnées (nom, email, mot de passe, nationalité).
• Connexion : Se connecter à son espace personnel pour accéder à l’offre.
• Postulation : Envoyer un CV en format PDF et mentionner les coordonnées de trois références professionnelles (deux superviseurs hiérarchiques et un responsable RH). Les références familiales ne sont pas acceptées.

Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Ne laissez pas passer cette opportunité de contribuer à une mission humanitaire d’envergure en République Démocratique du Congo. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la réponse aux crises humanitaires en Afrique centrale.