Les agents du Port autonome de Lomé ont déposé un préavis de grève couvrant trois jours, du 25 au 27 juin 2026. Ce mouvement social fait suite à l’absence de réponses satisfaisantes à leurs revendications, malgré plusieurs assemblées générales tenues depuis octobre 2025.
Un conflit social qui perdure
Au sein du Port autonome de Lomé, le mécontentement des travailleurs ne faiblit pas. Depuis des mois, ils dénoncent des conditions de travail difficiles : rémunérations jugées trop faibles, protection insuffisante en cas d’accident, et manque d’équipements de sécurité sur certains secteurs. Malgré leurs alertes répétées, le syndicat estime que les échanges avec la direction n’ont pas abouti à des avancées concrètes.
Ce bras de fer concerne un outil économique essentiel pour le Togo. Le port emploie plus de 3 000 dockers et autres agents, dont le rôle est central dans l’activité nationale. Pour les grévistes, l’enjeu dépasse donc les seules revendications internes : il s’agit aussi de préserver le bon fonctionnement d’une infrastructure stratégique.
Les revendications détaillées
Dans leur déclaration, les représentants du personnel réclament notamment l’instauration d’un statut unique pour l’ensemble des employés, le respect des pauses quotidiennes et du repos hebdomadaire, ainsi que l’octroi d’un congé annuel avec sa prime. Ils exigent également l’application de l’accord collectif d’établissement aux pointeurs assimilés aux dockers.
Les agents demandent aussi le paiement des heures supplémentaires conformément à la loi, l’immatriculation de tous les dockers occasionnels à la Caisse nationale de sécurité sociale, ainsi que l’attribution d’une prime de salissure et d’une prime de manutention. Enfin, le syndicat souhaite que la date de recrutement soit prise en compte tout au long de la carrière au port, et que les classifications et avantages correspondants apparaissent clairement sur les bulletins de paie.
Appel à la mobilisation
Le syndicat invite tous les agents du Port autonome de Lomé à arrêter le travail durant les trois jours prévus et à ne pas se rendre sur leur lieu d’affectation. Il rappelle néanmoins que le droit de grève est individuel et que chaque employé reste libre d’y participer ou non.
Cette grève annoncée place la direction du port face à ses responsabilités. Dans une entreprise déjà fragilisée par un endettement important, la résolution de ce conflit social apparaît désormais comme un enjeu de stabilité et de gouvernance.